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常见公司法务问题

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常见公司法务问题解答

  • 劳动合同的必要条款有哪些?

  • 何种情形下,劳动合同无效或者部分无效?

  • 公司倒闭员工的赔偿标准

  • 公司法务请什么样的律师才靠谱?

  • (1) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (2) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件码;
    (3) 劳动合同期限;
    (4) 工作内容和工作地点;
    (5) 工作时间和休息休假;
    (6) 劳动报酬;
    (7) 社会保险;
    (8) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (9) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、 培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 何种情形下,劳动合同无效或者部分无效?

    (1) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (2) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    (3) 违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当 向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 公司倒闭员工的赔偿标准

    (1)根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。
    (2)公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
    (3)职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、 行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金(4)按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月 按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。

  • 公司法务请什么样的律师才靠谱?

    首先是坦诚,法务要实事求是,不做虚假承诺;其次是专业,一方面要找专做法务的律师,另一方面,律师的职业素养很重要, 靠谱的律师应该是耐心的,严守秘密的、做事主动的,最后是规范,靠谱法务都是明码标价、签订书面委托协议、由律所统一收费, 有标准办案流程的。

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